Artykuły do przedruku » Prawo pracy

Prawa pracownika, gdy pracodawca opóźnia się z płaceniem wynagrodzenia
Jeżeli pracodawca zwleka z wypłaceniem wynagrodzenia za pracę, pracownik ma prawo zażądać odsetek ustawowych z tytułu zwłoki w wypłacie.Dzień wypłaty wynagrodzenia za prace ustalony jest w regulaminie pracy.
01/01/2009 16:07 » Arkadiusz Czapla » Praca i kształcenie » Prawo pracy

Co przysługuje pracownikowi za pracę w święto ?
Pracownik, który pracuje w handlu lub w zakładzie pracy, w którym dozwolona jest praca w niedziele i święta, musi otrzymać od swojego pracodawcy inny wolny dzień za pracę w niedzielę i święto.
01/01/2009 15:56 » Arkadiusz Czapla » Praca i kształcenie » Prawo pracy

Odszkodowanie za wypadek przy pracy
Gdy pracownik ulegnie wypadkowi w pracy ma prawo ubiegać się o odszkodowanie. Składa w tej sprawie do pracodawcy wniosek o jednorazowe odszkodowanie ( gdy był to wypadek śmiertelny, wniosek składa rodzina pracownika).
01/01/2009 15:53 » Arkadiusz Czapla » Praca i kształcenie » Prawo pracy

Czas wolny za godziny nadliczbowe
Pracodawca może udzielić pracownikowi czasu wolnego w zamian za przepracowane przez niego godziny nadliczbowe. Czas wolny udzielany jest na wniosek złożony przez pracownika lub z samej inicjatywy pracodawcy.
07/07/2008 11:54 » Arkadiusz Czapla » Praca i kształcenie » Prawo pracy

Urlop macierzyński
Urlop macierzyński ( art .180-185 k.p) Pracownica ma prawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze : - pierwszy poród - 16 tygodni - każdy następny poród - 18 tygodni - w razie urodzenia więcej niż jednego dziecka przy pierwszym porodzie - 26 tygodni
07/07/2008 11:52 » Arkadiusz Czapla » Praca i kształcenie » Prawo pracy

Dobowy i tygodniowy odpoczynek pracownika
Minimalny nieprzerwany odpoczynek dobowy Pracownik w każdej dobie ma prawo do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku z zastrzeżeniem gdy pracownikowi w okresie rozliczeniowym przysługuje równoważny okres odpoczynku oraz art 136&2 i art 137
06/07/2008 20:29 » Arkadiusz Czapla » Praca i kształcenie » Prawo pracy

Wynagrodzenie za prace
Zagadnienia związane z wynagrodzeniem za pracę regulują przepisy art 78-91k.p , a świadczenia związane z pracą art 92-93 k.p. A więc zgodnie z art 80 k.p " Wynagrodzenie przysługuje tylko za pracę wykonaną".
06/07/2008 20:23 » Arkadiusz Czapla » Praca i kształcenie » Prawo pracy

Zmiana i ustanie stosunku pracy
Tryb rozwiązania umów o prace ( art.30 k.p) - na mocy porozumienia stron - przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem)
06/07/2008 20:15 » Arkadiusz Czapla » Praca i kształcenie » Prawo pracy

Wybrane systemy czasu pracy
Charakterystyka wybranych systemów czasu pracy: Podstawowy system czasu pracy W tym systemie może pracować każdy pracownik, może pracować maksymalnie 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5 dniowym tygodniu pracy.
06/07/2008 20:07 » Arkadiusz Czapla » Praca i kształcenie » Prawo pracy

Zasiłek macierzyński
Zasiłek macierzyński - definicja Zasiłek macierzyński przysługuje pracownicy , która w okresie ubezpieczenia chorobowego lub w okresie urlopu wychowawczego :
06/07/2008 19:59 » Arkadiusz Czapla » Praca i kształcenie » Prawo pracy

1 2


	Menu Start Autorzy artykułów Rejestracja konta Regulamin serwisu Współpraca Pomoc Kontakt Ostatni artykuł z dnia 04/07/2009 Porównanie cen hoteli

Artykuły do przedruku » Prawo pracy

Menu