Tryb rozwiązania umów o prace ( art.30 k.p) - na mocy porozumienia stron - przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem)- przez oświadczenie jednej ze stron bez zachowania okresu wypowiedzenia (rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia)
- z upływem czasu na jaki była zawarta
- z dniem ukończenia pracy , dla której wykonania była zawarta
- wygaśnięcie umowy
Poprzez wypowiedzenie rozwiązujemy umowę o prace zawarta na czas nieokreślony , oraz umowę zawarta na okres próbny. Umowa o prace na czas określony może być wypowiedziana tylko wtedy , gdy została zawarta na czas dłuższy niż pół roku i strony zawierające umowę przewidziały dopuszczalność jej rozwiązania za
wypowiedzeniem ( art .33 k.p.)
Długość wypowiedzenia jest jednakowa dla pracownika i dla pracodawcy. Dla umów zawartych na czas nieokreślony długość ta uzależniona jest od stażu pracy (art.36&1 k.p) . I tak :
- 2 tygodnie , przy stażu pracy krótszym niż 6 miesięcy
- 1 miesiąc przy stażu pracy równym 6 miesięcy
- 3 miesiące przy stażu pracy wynoszącym co najmniej 3 lata.
Umowy zawarte na okres próbny ( art.34 k.p)
Dla tych umów okres wypowiedzenia zależy od długości okresu próbnego:
- 3 dni robocze , przy 2 tygodniowym okresie próbnym
- tydzień , przy okresie próbnym dłuższym niż dwa tygodnie
- 2 tygodnie , gdy okres próbny wynosi trzy miesiące
gdy umowa zawarta na czas określony zawiera odpowiednia klauzulę , może być rozwiązana za dwutygodniowym wypowiedzeniem (art.33.k.p)
Wypowiedzenie dla umowy zawartej na czas zastępstwa nieobecnego pracownika wynosi 3 dni robocze. (art331k.p).
jeżeli okres wypowiedzenia liczy co najmniej dwa tygodnie , pracownikowi przysługuje , zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.
Wymiar zwolnienia wynosi 2 dni robocze w okresie 2 tyg i jednomiesięcznego okresu wypowiedzenia. 3 dni robocze w okresie 3 miesięcznego okresu wypowiedzenia , także w przypadku jego skrócenia art 361k.p.
Arkadiusz Czapla
Prawo pracy - Prawo pracy, artykuły. porady, ciekawostki..
|
