Zaloguj się lub włącz wersję mobilną
StartDodaj artykułMoje artykułyMoje kontoSzukaj artykułówPomocKontakt

Kategorie

Strona PDFStrona HTML

Jak zostać profesjonalnym trenerem



ID artykułu: 26284 / 5726
URL: http://www.publikuj.org/26284

Niezależność, pieniądze, elastyczny czas pracy, to tylko kilka z wielu zalet wykonywania zawodu trenera. Czytając ten artykuł dowiesz się co zrobić aby nim zostać,jakie kwalifikacje powinieneś posiadać jako przyszły szkoleniowiec oraz jak wybrać dla siebie profesjonalny i wartościowy warsztat.

Zawód trenera jest popularny i bardzo ceniony. Wiele osób marzy o tym, aby go wykonywać i pracować w branży szkoleniowej, która przeżywa obecnie wielki rozkwit, a zapotrzebowanie na trenerów z roku na rok rośnie. Jednak niewiele osób wie od czego zacząć swoją przygodę z tą profesją.

Zostać trenerem nie jest trudno. Trudniej jest zostać trenerem profesjonalnym, czyli takim, który posiada kompetencje zarówno w obszarze wiedzy, umiejętności jak i postaw.

Po pierwsze Wiedza

Profesjonalny trener powinien posiadać odpowiednie certyfikaty potwierdzające jego kompetencje i wiedzę. Certyfikaty trenerskie dają przewagę na rynku pracy, a co za tym idzie, szanse na wyższe zarobki i prestiż.

W Internecie wiele tysięcy firm szkoleniowych oferuje różnego rodzaju szkolenia, warsztaty i kursy. Istnieje jednak duże niebezpieczeństwo, że trafimy na firmy mało profesjonalne, niepewne, kierowane przez osoby nie posiadające odpowiednich kwalifikacji. Spotkać nas może wówczas jedynie złość, rozczarowanie i zniechęcenie do rozwijania się poprzez udział w kolejnych szkoleniach. Nie wspomnę o utracie czasu i pieniędzy.

Jak zatem wybrać odpowiednie dla siebie szkolenie, które pozwoli zdobyć gruntowną wiedzę i rozpocząć fascynującą przygodę w zawodzie trenera?

Oto kilka wskazówek:

zwróć uwagę na wykształcenie i doświadczenie zawodowe trenera (o wiarygodności trenera świadczą między innymi rekomendacje Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, w skrócie PTP; z listą trenerów PTP można zapoznać się na stronie: www.ptp.org.pl),


zapoznaj się dokładnie z programem szkolenia i ilością godzin,


zapytaj czy szkolenie jest prowadzone metodą warsztatową, czy w przeważającej części jest to wykład tzw. suchej teorii (pamiętaj, że wiedzę zdobywa się głównie poprzez praktykę!),


sprawdź referencje na stronie firmy,


dowiedz się, czy oprócz certyfikatu otrzymasz również materiały szkoleniowe, dzięki którym będziesz mógł utrwalić swoją wiedzę,


zorientuj się, czy cena za szkolenie jest ceną wiarygodną (za 15 godzinne szkolenie możesz zapłacić zwykle w granicach od 400 do 800 zł).


Co wyniesiesz ze szkoleń?


Na szkoleniach dla przyszłych trenerów dowiesz się przede wszystkim jak przygotować profesjonalny warsztat, poznasz style pracy trenera oraz zmierzysz się z sytuacjami trudnymi, z jakimi trener spotyka się na co dzień w trakcie swojej pracy. Przyswoisz sobie wiedzę na temat sposobu uczenia się dorosłych oraz oceny efektywności szkolenia. To również doskonała okazja do budowania swojego warsztatu trenerskiego oraz rozmowy z doświadczonymi prowadzącymi, którzy udzielą ci cennych wskazówek na temat technik i metod pracy w branży szkoleniowej.

Z ofertą szkolenia spełniającego wyżej wymienione kryteria zapoznasz się między innymi na stronie http://www.centrumrozwoju.com.pl/aktualnosci11.html

Kiedy posiadasz już odpowiednią wiedzę, czas na kolejny krok.

Po drugie - Umiejętności

Trener powinien nie tylko umieć przekazać posiadaną wiedzę, ale robić to w sposób atrakcyjny.

Te umiejętności kształtujemy na stażach i praktykach. Najlepiej, gdy nasza praktyka odbywa się pod superwizją, czyli czujnym okiem doświadczonego trenera, który szkoli i nadzoruje pracę osób zaczynających przygodę z trenerstwem. Doskonałym rozwiązaniem są również kursy, na których zapoznasz się z technikami i zasadami autoprezentacji. Dowiesz się na nich jak mówić, żeby inni cię słuchali.

Po trzecie - Postawy

Bardzo ważną kompetencją przyszłego trenera jest m. in. umiejętność aktywnego odpowiadania na potrzeby grupy i stwarzania okazji do wymiany doświadczeń między uczestnikami, ale przede wszystkim trener powinien lubić pracę z ludźmi, wykazywać się zaangażowaniem i odpowiedzialnością za efekty swojej pracy.

Wiedza, umiejętności i postawy trenera mają pomóc ludziom zdobywać nową wiedzę, rozwijać kompetencje i konfrontować sytuacje ze szkolenia z tymi, z którymi spotykają się na co dzień. Dlatego też droga do tego, aby zostać profesjonalnym trenerem jest długa i wymaga zaangażowania, czasu w zdobywanie odpowiedniego wykształcenia i doświadczenia.

Jest to praca dla osób, które lubią się rozwijać, cenią sobie niezależność i elastyczność oraz pracę z ludźmi.

Kiedy stajemy się trenerem przez wielkie T?
Odpowiedzią niech będą słowa Paulo Coelho:
Mistrz nie jest kimś, kto czegoś uczy; mistrz to ktoś, kto zachęca ucznia do dołożenia wszelkich starań, aby odkrył to, o czym już wie.


Magdalena Markowska
studentka V roku psychologii na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego w Bydgoszczy.
Prowadzi szkolenia i warsztaty z zakresu psychologii biznesu.

 Opcje
Aktywacja: 20/10/12 18:53, edycja: 20/10/12 19:03, odsłony: 1858
Słowa kluczowe: trener, szkolenia, szkoleniowiec, kursy
 Zamknij Ta strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce, kliknij tutaj aby dowiedzieć się więcej.