|
|
 |
|
|
|
|
|
Julita, ID wpisu: 21053 / 1708
20 marca 2012 roku w Hotelu Radisson Blu w Warszawie odbędzie się konferencja Perspektywy HR: Jak outplacement i narzędzia oceny wspierają biznes?, której organizatorami są firma doradztwa personalnego BIGRAM i wydawnictwo Wolters Kluwer Polska.
Celem wydarzenia jest zapoznanie gości konferencji z praktycznymi aspektami outplacementu, narzędzi oceny kompetencji, prawa pracy oraz Employer Brandingu
Perspektywy HR są pierwszą konferencją HR stworzoną nie tylko z myślą o osobach ściśle związanych z branżą zarządzania zasobami ludzkimi, ale również szeroko rozumianym biznesem. Inicjatywą tą chcemy podkreślić jak ważne jest, aby te dwa obszary firmy działały w synergii. Wydarzenie skierowane jest do dyrektorów personalnych, prezesów i członków zarządu oraz właścicieli firm, osób podejmujących najważniejsze decyzje w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi w firmie.
Zaproszeni prelegenci skupią się przede wszystkim na praktycznych aspektach prezentowanych zagadnień, przedstawiając case study z kraju i ze świata. Mówcy opowiedzą m.in. o tym, jakie są etapy wprowadzania procesu outplacement w firmie, jakie są kryteria doboru pracowników do zwolnień oraz jak utrzymać pozytywny wizerunek firmy w trakcie procesów restrukturyzacji zatrudnienia (Employer Branding). Zagadnienia zostaną omówione na podstawie studium przypadków z uwzględnieniem m.in. aspektów prawnych. Pokażą również, jak ważna jest ocena kompetencji pracowników w kontekście podniesienia efektywności sił sprzedaży i wzrostu wyników.
Gośćmi honorowymi konferencji będą Deiric McCann, Senior Vice President- Europe, Profiles International organizacji, będącej jednym ze światowych liderów narzędzi oceny oraz Herbert Mühlenhoff, Managing Partner w Mühlenhoff Managementberatung, firmie, będącej liderem usług outplacementu na rynku niemieckim. Polski punkt widzenia na tematykę wydarzenia przedstawią p. Anna Macnar, Ekspert w obszarze Employer Brandingu, zarządzania talentami i marketingu HR, Ewa Gontarczyk, Główny Konsultant Merytoryczny ds. outplacementu BIGRAM SA, Andrzej Czopski, specjalista ds. prawa pracy i prawa gospodarczego, Radca prawny oraz Partner w kancelarii Miller, Canfield, W. Babicki, A. Chełchowski i Wspólnicy Sp. k.
Podsumowaniem wydarzenia będzie panel dyskusyjny dotyczący procesu restrukturyzacji i zmiany, w którym swój udział potwierdzili: p. Tina Sobocińska, HR Business Partner for Global Functions in Poland, Schneider Electric; p. Katarzyna Jancelewicz, Regional HR Leader Central Europe, Kimberly-Clark; p. Beata Janczur, Dyrektor Zarządzający ds. Zasobów Ludzkich/Wiceprezes Zarządu, Credit Agricole Bank Polska; p. Janusz Żołyński, specjalista ds. prawa pracy.
Więcej informacji www.perspektywyhr.pl.
Organizatorzy: BIGRAM Personnel Consulting, Wolters Kluwer Polska
Partner Merytoryczny: Profiles International
Partner: BPCC
Patroni Medialni: Dziennik Gazeta Prawna, Personel Plus, Manager, HRnews.pl, HRtrendy.pl, Goldenline.pl |
|
| |
| Słowa kluczowe: outplacement, employer branding, narzędzia oceny kompetencji |
|
|
|
|
|
|
