|
|
 |
|
|
|
|
|
Mickiewisz, ID wpisu: 6592 / 1842
Jak się powszechnie uważa, szukanie pracy to bardzo trudny i stresujący proces. Pamiętajmy jednak, że istnieje też druga strona medalu. Nie mniej trudne jest również znalezienie odpowiedniego pracownika. Jak się okazuje, przygotowanie odpowiednio atrakcyjnej oferty pracy to połowa sukcesu.
Podstawa to odpowiednie sformułowanie nazwy stanowiska. To właśnie na nią najczęściej szukający pracy skupiają najwięcej uwagi. Jeżeli uznają na wstępie, że proponowana praca nie jest dla nich, nie zadadzą sobie nawet trudu przeczytania treści oferty. Dlatego nazwa stanowiska powinna być przede wszystkim jednoznaczna, sformułowana w taki sposób, aby przyciągnąć uwagę tylko zainteresowanych osób.
Kolejnym zagadnieniem jest sformułowanie zakresu obowiązków. Tu nie należy umieszczać wymagań oczywistych (np. dyspozycyjność), a skupić się na tych aspektach, które są naprawdę istotne dla oferowanego stanowiska pracy. Nie starajmy się też na silę wciskać do oferty utartych i powszechnie zamieszczanych pozycji, jak "prawo jazdy kat. B", czy "język angielski w stopniu komunikatywnym", o ile wykonywana praca nie będzie bezpośrednio powiązana z takimi umiejętnościami i kwalifikacjami.
Gdzie się ogłosić? Obecnie największym medium pośredniczącym w znalezieniu pracy jest Internet. Oferty typu dam pracę, czy szukam pracy spotkamy w każdym portalu ogłoszeniowym. Przy zamieszczaniu oferty (w dziale: ogłoszenia praca) należy pamiętać o wybraniu odpowiednich ustawień dotyczących branży, lokalizacji oraz innych istotnych parametrów związanych z pracą, którą oferujemy. Dzięki temu, osoba poszukująca pracy bez przeszkód dotrze do zamieszczonego przez nas ogłoszenia. |
|
| |
| Słowa kluczowe: praca, dam pracę, szukam pracy, ogłoszenia |
|
|
|
|
|
|
