|
|
 |
|
|
|
|
|
Anna00, ID wpisu: 6634 / 1801
Wiadome jest, że kobieta będąca w stanie błogosławionym powinna jak najlepiej o siebie dbać. Nie przemęczać się, dobrze odżywiać i nie stresować się. Prawa kobiet w ciąży reguluje Kodeks pracy, który odpowiednio chroni kobiety w miejscu pracy.
Jakie prawa przysługują kobiecie w ciąży w miejscu pracy?Należy pamiętać, iż kobieta w ciąży jest chroniona prawem od samego początku ciąży do jej końca. Powinna byc traktowana w należyty sposób, zgodnie z obowiązującym kodeksem pracy. I tak np. kobieta w ciąży nie może pracować więcej niż 8 godzin dziennie. Nie może także pracować po nocach, ani po godzinach swojej pracy, nawet jeśli wyraża taką wolę. Kobiety w stanie błogosławionym powinny pamiętać o odpowiednim zaświadczeniu lekarskim, aby móc korzystać z przysługujących prawa. Od takiego momentu pracodawca zmuszony jest przestrzegać wszelkich norm prawnych związanych z obecnym stanem swojej pracownicy. Ważnym aspektem umieszczonym w Kodeksie pracy jest fakt, iż pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o prace. Kobieta w cąiży powinna mieć zapewnioną trwałość pracy. Co ciekawe nieskutecznym staje się takie wypowiedzenie, które dokonane zostało gdy kobieta nie była w ciąży, lecz udowodni, że w okresie wypowiedzenia a najpóźniej w ostatnim znajdowała się w ciąży.Kobieta w ciąży powinna pamiętać, aby jak najwcześniej poinformować swojego szefa o swoim stanie. Tak, aby w pełni i jak najszybciej korzystać z praw.W przypadku nie przestrzegania praw praconika można skonsultować się z pracownikiem, aby zasięgnąć porady prawnej. Porady prawne przysługują każdemu, kto został pokrzywdzony przez drugą osobę, bądź też nie wie jakie należą mu się prawa w świetle obowiązujących przepisów. warto pamiętać o takiej możliwości, aby lepiej rozwiązywać niepotrzebnie zaistniale sytuacje. |
|
| |
| Słowa kluczowe: porady prawne, prawo pracy, kobieta w ciąży |
|
|
|
|
|
|
