Zaloguj się lub włącz wersję mobilną
StartDodaj artykułMoje artykułyMoje kontoSzukaj artykułówPomocKontakt

Kategorie

Strona PDFStrona HTML

Prawa pracownika, gdy pracodawca opóźnia się z płaceniem wynagrodzenia



ID artykułu: 583 / 56
URL: http://www.publikuj.org/583

Jeżeli pracodawca zwleka z wypłaceniem wynagrodzenia za pracę, pracownik ma prawo zażądać odsetek ustawowych z tytułu zwłoki w wypłacie.Dzień wypłaty wynagrodzenia za prace ustalony jest w regulaminie pracy.

I jeżeli wyplata pieniędzy nie następuje w tym dniu, a np. dopiero po kilku dniach, pracownik w myśl art.481 Kodeksu cywilnego w związku z art.300 Kodeksu pracy, może żądać odsetek od pracodawcy.

Ponadto Sąd Najwyższy uchwalił (19 września 2002 r. sygn. akt: III PZP 18/02), że odsetki z tytułu zwłoki w wypłacie wynagrodzenia za pracę, przysługują pracownikowi także za część wynagrodzenia od której pracodawca odprowadził składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych…

Jeżeli pracodawca narusza art.94.pkt 5 Kodeksu pracy, czyli nie wypłaca w terminie i w prawidłowej wysokości wynagrodzenia za pracę, pracownik może to potraktować jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracodawcy. Pracownik może wtedy skorzystać z praw jakie daje mu art. 55 § 1 Kodeksu pracy, czyli rozwiązać z nim umowę o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia..

Jeżeli pracownik rozwiązuje umowę o pracę w trybie określonym wart.55 § 1 , czyli powodem jest ciężkie naruszenie obowiązków przez pracodawcę, ma prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia umowy o prace.

Jeżeli umowę zawarto na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy - w wysokości wynagrodzenia za pracę za okres dwóch tygodni..

Każdy pracownik, któremu pracodawca nie wypłaci wynagrodzenia w terminie, albo nie wypłaci w ogóle, może dochodzić swoich praw w sądzie ( art. 242 § 1 kp).Jeżeli w zakładzie pracy działa organizacja związkowa, to pracodawca może wspólnie z nią powołać komisje pojednawczą. Będzie miała ona za zadanie polubownie załatwić spór o roszczenie pracownika ze stosunku pracy (art. 244 kp), w tym roszczeń związanych z wypłatą wynagrodzeniem za pracę i innych świadczeń…


Arkadiusz Czapla

Kodeks pracy i prawo ogólnie - artykuły, porady, ciekawostki.

 Opcje
Aktywacja: 01/01/09 16:07, odsłony: 623
Słowa kluczowe: wypłacie, prace, zwłoki, wypłaci, wypowiedzenia, związkowa, powołać, rozwiązuje, komisje
 Zamknij Ta strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług i zgodnie z polityką cookies. Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu do plików cookies w Twojej przeglądarce, kliknij tutaj aby dowiedzieć się więcej.