|
|
 |
|
|
|
|
|
Magda Syrek, ID wpisu: 3321 / 602
Ocena realizacji zjawisk społeczno-gospodarczych w ramach badania rynku pracy, ma na celu zdiagnozowanie potrzeb przedsiębiorców i mieszkańców oraz dostosowanie do nich usług świadczonych przez lokalne instytucje rynku pracy.
W ramach badań mających na celu zdiagnozowanie sytuacji w ramach badania rynku pracy, przeprowadza się badania ilościowe lub jakościowe. Uzupełnieniem tych metod są zaawansowane metody takie jak klasyfikacja czy segmentacja.
Termin "klasyfikacja" ma swoje korzenie w łacińskim "classicus", tzn. "pierwszorzędny", "pierwszej klasy". Oznacza wyodrębnienie klas, z których każda charakteryzuje się czymś specyficznym, pierwszorzędnym. Klasyfikacja pozwala poznać rzeczywistość, a przez to jest podstawowym narzędziem odkrywania praw przyrody i konstruowania teorii naukowych. Metody klasyfikacji mają na celu obiektywny podział, tj. taki, w ramach którego kryterium jakości klasyfikacji jest pewną specyficzną funkcją zmiennych opisujących przedmiot klasyfikacji.
Głównym celem algorytmu klasyfikacji jest łączenie obiektów w coraz to większe spójne grupy (skupienia), z zastosowaniem pewnej miary podobieństwa lub odległości. Wyodrębnienie jednorodnych, ze względu na przyjętą miarę, podzbiorów obiektów dostarcza informacji o strukturze i związkach między zmiennymi. Z tego względu metody analizy skupień stosuje się najczęściej w eksploracyjnej fazie badań, przed sformułowaniem hipotez a priori. |
|
| |
| Słowa kluczowe: badania rynku pracy, badania statystyczne |
|
|
|
|
|
|
